企业针对职业装定制的时候，工作装不仅要贴合企业的文化内涵和发展需求，对员工来说，也要以穿着舒适为主，这是一种人文文明的体现。舒适的工作服也让员工更加自信从而加大工作速率。特殊行业的工作服，还要有特殊面料和特殊设计，是为了能保护员工的人身安全，也是为了能顺利的完成工作。

所以说，从一开始的工作服定做厂家的选择，到最后的试穿满意，中间经过的环节只有做到周到仔细，才能做出满意的工作装出来。只要把目光放在利于企业发展，利于员工这两个方面，宏观和人文关怀**结合，就一定会做出更加适合企业和员工的工作装来。

强调：工作服定做的构思在注重实用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计、成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式统一着装?

这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服定制上存在缺陷不足，可较重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。